海南省大数据管理局是海南省人民政府设立，作为实行企业化管理但不以营利为目的、履行相应行政管理和公共服务职责的法定机构。海南省大数据管理局负责组织实施大数据开发应用总体规划，统筹政务信息化项目管理和政务信息资源共享开放，管理运营政务数据资产，推进政务和社会大数据开发应用，具体实施大数据开发应用监督工作。现根据工作需要，我局决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、应聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法、违纪行为;

（二）爱岗敬业，专业基础知识扎实，具有良好的品行和职业道德;

（三）具备适应岗位正常履职的身体和心理条件;

（四）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的。

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的。

4.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、招聘方法和招聘程序

（一）招聘方法

本次招聘计划数共计6人，自收到简历后，我们将对简历进行筛选，并进行相应的资格审查。通过简历筛选和资格审查的应聘者，我们将及时通知应聘者进行笔试和面试，应聘者可及时关注海南省大数据管理局门户网站(http://dsj.hainan.gov.cn)政务公开-人才招聘栏目，具体岗位招聘要求详见附件1。

（二）招聘发布渠道

招聘信息将通过海南省大数据管理局门户网站、海招网、大数据产业联盟公众号及海南省大数据管理局微信公众号面向社会公开发布。

（三）报名和资格审查

1.报名起止时间：自招聘公告发布之日起至招满为止。岗位招聘情况以省大数据管理局门户网站上发布的实时动态岗位信息为准。

2.报名材料：

（1）请应聘者自行下载并如实填写《海南省大数据管理局求职人员登记表》（见附件2)、《海南省大数据管理局公开招聘报名信息一览表》（见附件3);

（2）本人有效身份证、学历学位证书扫描件(各学历阶段均需提供备查)；学信网《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》、如有境外学历背景的应聘者须提供教育部留学服务中心开具的学历学位认证书(各学历阶段均需提供);

（3）岗位要求的资格证书扫描件等相关材料;

（4）个人简历。

应聘者只能选择一个岗位进行报名，同时可在《海南省大数据管理局公开招聘报名信息一览表》（见附件3)对同意调剂岗位进行补充填写，不得多次投递不同岗位报名资料。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须真实、准确、一致。本次招聘统一通过海南省大数据管理局报名邮箱（bigdata@hainan.gov.cn）收取电子版应聘材料。应聘登记表和报名信息一览表填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由应聘者自负。邮件统一以“应聘岗位名称+姓名”的方式命名后再进行投递报名。

3.报名资格审查

（1）报名资格初步审查：海南省大数据管理局将根据应聘者的个人简历及投递的报名材料进行报考资格条件审查。审查通过的应聘者，将电话通知应聘者有关笔试要求，应聘者按照规定时间进行笔试。

（2）资格复审

笔试通过人员将在面试当日开始面试前进行现场资格复审，并依据公开招聘条件提交报名所需材料(原件和复印件)。现场资格复审出现未合格和放弃的，按照笔试成绩排名依次等额替补。现场确认通过后进入面试。资格复审时应如实提供以下材料：

1.有效居民身份证（原件，复印件一份留存）；

2.各阶段学历、学位证书（原件，复印件一份留存）；

3.资格复审近3日学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告（打印版）；

4.海外留学经历的应聘者需提供教育部留学服务生出具的国外学历学位认证书（原件，复印件一份留存）；

5.中、高职称资格证书（原件，复印件一份留存）；

6.简历投递时提交的求职登记表需完整准确打印后并手写签字后于资格复审时提交。

（四）考试方式、内容

1.本次招聘采取笔试加面试的方式进行。笔试主要内容为应聘岗位相关知识等；面试采取结构化方式，主要测评应聘者形象气质、语言表达、沟通协调和综合分析能力、岗位匹配和业务能力等。

2.笔试和面试时间：以实际通知时间为准。

3.笔试和面试（含资格复审）地点：海南省大数据管理局

4.进入笔试和面试的应聘者将会收到具体通知要求，应聘者报名时所留手机须保持畅通，以便联系。

（五）体检及考察

1.考察。综合成绩评定后，对考试合格应聘者进行考察。考察采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等情况，对资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响聘用的情形，并出具考察报告。

2.体检。组织考察合格的应聘者到指定的县级以上综合性医院进行体检。应聘者对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向海南省大数据管理局提出复检要求，复检应选择同级别医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。

3.对因自愿放弃或考察、体检不合格等原因造成的岗位空缺，经海南省大数据管理局班子集体研究同意，可在所报考同一岗位人员中按综合成绩高低依次递补，递补不超过两次。

（六）公示

经考试、考察、体检合格者，确定为拟录用人员，并予以公示，公示期为5个工作日。公示期间，如发现并查实确有影响聘用问题的，取消聘用资格，不再递补。

（七）录用

对拟录用人员实行市场化的用工管理，依法组织签订劳动合同，具体薪酬待遇按照海南省大数据管理局相关文件执行。试用期满考核合格的，正式聘任相应岗位，试用期满考核不合格的，取消其应聘资格。如聘用后经查实应聘者有作假行为，将取消其聘用资格并办理相关解聘手续。

四、本方案由海南省大数据管理局综合处负责解释。

附件：1.海南省大数据管理局公开招聘岗位需求

      2.海南省大数据管理局求职人员登记表

      3.海南省大数据管理局公开招聘报名信息一览表

海南省大数据管理局

2021年12月15日

附件1

海南省大数据管理局公开招聘岗位需求

一、单位简介：

海南省大数据管理局是海南省人民政府设立，作为实行企业化管理但不以营利为目的、履行相应行政管理和公共服务职责的法定机构。海南省大数据管理局负责组织实施大数据开发应用总体规划，统筹政务信息化项目管理和政务信息资源共享开放，管理运营政务数据资产，推进政务和社会大数据开发应用，具体实施大数据开发应用监督工作。

二、岗位需求：

（一）项目管理岗  主管3名

职位描述：

熟悉掌握政务信息化项目管理流程，负责统筹政务信息化项目的管理工作，负责组织项目需求调研、技术方案制定及各类文档编制，协调推进项目建设各项任务，做好项目组织实施、运行维护等全流程项目管理工作。负责制定全省政务信息化建设法规政策、管理规范,指导政府各部门做好政务信息化项目建设管理工作等。

岗位要求：

1.学历：本科及以上学历。

2.专业：计算机、软件工程、通信、电子相关专业。

3.年龄：40周岁及以下。

4.资格证书：获得国家软考项目类中级资格证书或PMP证书。

5.工作经验：5年以上信息化项目管理经验，熟练掌握信息化规划设计管理、网络系统架构、造价控制等相关专业知识，熟知云计算、大数据和新一代互联网等技术，熟悉政府信息化建设规划、法规政策、管理规范、政府各行业业务及工作流程，参与过国家或省级大型信息化项目规划设计、建设、核价或管理，熟悉信息化工程技术方案分析，掌握信息化项目整体绩效评估方法；熟悉政府部门公文写作，具有出色的写作能力；有政府机关工作经验优先。

6.个人能力： 思路清晰,具有较强的沟通协调、分析能力和问题处理能力及写作能力，具备扎实的书面功底和优秀的团队协作、组织协调能力；自我驱动能力强，积极学习能力强，善于沟通，团队协作能力优秀；勇于承担和挑战高强度工作。

7.特别优秀者可放宽条件。

（二）数据运营岗，主管 2名

职位描述：

负责协助制定大数据领域招商引资计划、大数据产业发展计划；承担大数据领域招商引资和对外交流活动；负责推进数据资产的管理、运营和监督工作，做好数据产品开发平台运营管理、各单位和企业数据产品需求管理，组织引进企业进行数据产品开发，监督各方对数据资产开发利用，保障数据安全。

岗位要求：

1.学历：本科及以上学历。

2.专业：计算机、软件工程相关专业,大数据方向优先。

3.年龄：40周岁及以下

4.资格证书：国家软考项目类中级资格证书。

5.工作经验：5年以上数据运营经验或数据分析师经验或招商管理工作经验，对大数据应用和数据管理有深刻的理解；熟悉数字经济国际法规，对数据跨境流动有深刻理解。

6.个人能力：具有较强的业务开拓能力、业务创新能力，优秀的创造力、想象力、逻辑思维与系统分析能力，突出的数据分析能力；精通业务需求分析和系统分析设计；熟悉政府行业业务及工作流程。自我驱动能力强，积极学习能力强，善于沟通，团队协作能力优秀；勇于承担和挑战高强度工作。

7.特别优秀者可放宽条件。

（三）产业分析岗，主管 1名

职位描述：

负责政策信息、与大数据发展相关领域信息的收集、整理和研究分析工作；敏锐捕捉政府治理、产业发展和社会管理方面的热点、难点问题，形成分析报告；及时总结全局工作创新成果；牵头或参与各类重要稿件、汇报材料的撰写工作，进行政策研究，撰写研究报告等。

岗位要求：

1.学历：本科及以上学历。

2.专业：汉语言文学、政治学、社会学等。

3.年龄：40周岁及以下。

4.资格证书：不限。

5.工作经验：具有出色的文字能力，曾经主笔或参与大型的政论或研究报告，擅长文字提炼工作。具有较强的研究能力，能够提出有关政策建议。具有3年以上智库、政策研究、媒体相关工作经验，在政府部门或相关研究机构从事政研工作5年以上者优先。

6.个人能力：具备较强的学习研究能力和独立思考能力。对经济社会发展有较好理解，善于捕捉政府治理、产业发展和社会管理方面的热点、难点问题；写作能力强；自我驱动能力强，积极学习能力强，善于沟通，团队协作能力优秀；具备优秀的组织沟通协调能力和解决复杂问题的能力，勇于承担和挑战高强度工作。

7.特别优秀者可放宽条件。